В декабре 2025 года было проведено анкетирование профессорско-преподавательского состава с целью оценки условий труда, организационной среды и эффективности взаимодействия с администрацией образовательного подразделения.

В опросе приняли участие 5 преподавателей, представляющих различные направления учебной и научной деятельности.

Ключевые результаты опроса

По итогам анкетирования большинство респондентов отметили высокий уровень удовлетворённости условиями индивидуального трудового договора и соблюдением положений коллективного договора. Все участники опроса положительно оценили уровень охраны и безопасности труда, что свидетельствует о создании надлежащих условий для профессиональной деятельности.

Профессорско-преподавательский состав в целом удовлетворён морально-психологическим климатом в коллективе. Лишь в одном случае была отмечена частичная удовлетворённость, что указывает на наличие отдельных аспектов, требующих внимания для дальнейшего укрепления командного взаимодействия.

Особо отмечена положительная оценка деятельности администрации и характера взаимоотношений с ней. Все респонденты выразили полную удовлетворённость уровнем управленческого взаимодействия и организационной поддержки со стороны руководства.

Выводы

Результаты анкетирования свидетельствуют о:

стабильной и благоприятной рабочей среде,

эффективной системе управления,

позитивном морально-психологическом климате в коллективе.

Полученные данные будут использованы в рамках системы внутреннего обеспечения качества образования и управления персоналом для дальнейшего совершенствования условий труда и профессионального развития профессорско-преподавательского состава.