ОШСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙУНИВЕРСИТЕТ
КЫРГЫЗСКО-ЕВРОПЕЙСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
КАФЕДРА АМЕРИКАНО-ЕВРОПОВЕДЕНИЯ И ЛИНГВИСТИКИ
"Утверждено"
Декан КЕФ, доцент
Мараш-Оглы Ш.В.___________
«24» 03. 2018 г.
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ 531800 «ЕВРОПОВЕДЕНИЕ » (Бакалавр)
на 2018-2028 гг.
№ |
Стратегические задачи развития ОП |
Планируемые мероприятия для выполнения задачи |
Индикаторы достижения задач |
Сроки реализации |
Ответственные |
1.
|
Развитие кадрового потенциала ОП |
· Привлечение иностранных волонтеров - носителей языка для совместного и эффективного преподавания дисциплин ОП «Европоведение». · Приглашение ведущих отечественных и зарубежных специалистов для чтения лекций по наиболее актуальным курсам в сфере «Европоведения». · Создание благоприятных условий для работы преподавателей кафедры над докторскими и кандидатскими диссертациями. · Создание для молодых кадров привлекательных условий для работы на факультете, ОП (материальных, стажировки в ведущих зарубежных вузах). · Совершенствование системы отбора новых кадров для преподавания дисциплин ОП «Европоведение» · Совершенствование системы повышения квалификации преподавателей. Организация стажировок, курсов повышения квалификации преподавателей в ведущих вузах страны, в признанных центрах и зарубежных партнерских вузах. |
В результате реализации указанных мер ожидается качественное изменение кадрового состава преподавателей, реализующих ОП и, ü привлечение преподавателей из ВУЗа-партнёра «Кадис», Испания преподавателей испанского языка и волонтеров-преподавателей английского языка; ü планируется защита 2 кандидатских и 1 докторской диссертаций, доля остепененных ППС кандидатов и докторов наук повысится с 40 до 60%; ü повышение квалификации не менее 1/3 ППС ежегодно; ü участие в создании системы отбора новых кадров; ü 2 преподавателя ОП пройдут стажировку в ведущих зарубежных вузах (Кадис, Испания); ü преподаватели смогут на качественно новом уровне решать задачи в сфере образования и науки. |
С 2018г. до 2028г. С 2018г. до 2028г. С 2022г. до 2025г. С 2018г. до 2028г. Сентябрь-Октябрь 2019 г. 2018-2028 гг. |
Зав. кафедрой, деканат КЕФ, ППС кафедры Зав. кафедрой, ППС кафедры ОшГУ, кафедра АЕиЛ Деканат КЕФ, кафедра АЕиЛ Отдел кадров ОшГУ и зав. кафедрой Зав каф., ППС кафедры |
2. |
Разработка и постоянное улучшение содержания ООП по направлению 531800 «Европоведение» |
· Разработка ООП с учетом миссии ОшГУ, требований государственного стандарта и современного рынка труда. · Обновление и совершенствование содержания ООП с учетом европоведческой практики и запросов стейкхолдеров. · Организация встреч со внутренними (студенты, родители) и внешними стейкхолдарами для обсуждения и улучшения содержания ООП. |
ü Качественное изменение содержания ООП с учетом интересов и предложений заинтересованных сторон для успешной ее реализации. |
2018 г. – 2019 г. Ежегодно |
Зав каф., ППС кафедры, стейкхолдеры |
3. |
Модернизация учебного плана ООП |
· Обновление содержания учебного плана с учетом требований европоведческой практики, предложений и запросов заинтересованных сторон. · Совершенствование модульного принципа построения учебного плана, усиление междисциплинарной интеграции между курсами на основе единства формируемых компетенций. · Адаптация компетентностной модели подготовки выпускника к востребованным на рынке труда профессиям на местном и региональном уровнях; · Корректировка учебных планов с учетом мнения студентов и стейкхолдеров. Включение в учебный план новых и актуальных для обучающихся и работодателей учебных курсов. |
ü Качественное изменение формирования компетенций у выпускников; ü Сочетание глубокого изучения фундаментальных дисциплин и дисциплин вариативной части, различных форм проведения аудиторных и внеаудиторных занятий, на основе применения модульного формата усвоения учебного материала, с постоянной ориентацией на потребности практики и запросы студентов. |
Ежегодно Сентябрь 2018г до 2028г. С 2018г. до 2028г. С 2018г. до 2028г. |
Зав каф., ППС кафедры, деканат КЕФ |
4. |
Совершенствование рабочих программ дисциплин (модулей) и учебно-методических материалов
|
· Систематическое обновление рабочих программ, УМК, разработанных на основе реальных практик в соответствии с запросами работодателей, их регулярное рецензирование и апробация с привлечением работодателей. · Внедрение и реализация современных интерактивных форм обучения, сочетание теоретических и практических методов и форм обучения. · Обеспечение доступности рабочих программ и учебно-методических материалов в электронном формате. · Обеспечение учебного процесса новейшей учебной и монографической литературой на бумажных и электронных носителях. · Создание электронных учебных пособий, содержание которых отражает новейшие достижения в области европоведения. |
ü В результате реализации указанных мер будут созданы инновационные, постоянно обновляемые в соответствии с потребностями практики рабочие программы, учебно-методические комплексы и пособия, электронные учебные пособия доступные для каждого студента. |
С 2018г до 2028г. С 2018г. до 2028г. Ежегодно Ежегодно С 2018г. до 2029г. |
Зав каф., ППС кафедры |
5. |
Улучшение системы организации всех видов практики |
· Расширение числа организаций, с которыми будут заключены договоры об организации практики студентов.
- регулярное обновление рабочих программ и фондов оценочных средств по практикам по согласованию с работодателями; - проведение итоговых конференций по практикам с участием работодателей; |
ü Организация практик поднимется на качественно новый уровень, у студентов будут формироваться компетенции, умения и навыки, позволяющие быстро входить в коллектив и работать в соответствующей сфере. |
Сентябрь 2019 г. С 2018г. до 2028г. |
Ответственный член кафедры за все виды практики, заведующий кафедрой |
6.
|
Совершенствование форм аттестации по ОП
|
· Дальнейшее совершенствование системы форм аттестации обучающихся на основе принципов объективности, гласности, независимости, беспристрастности. · Повышение роли работодателей во всех формах аттестации путем создания комиссий по приему экзаменов и включения в них представителей работодателей. · Регулярно обновлять программы государственной итоговой аттестации по согласованию с работодателями; · Сближать тематику выпускных квалификационных работ с актуальными проблемами Европоведения; |
ü Будут обеспечены объективность, гласность, независимость форм аттестации обучающихся; ü Выпускные квалификационные работы будут выполняться по актуальной для направления проблематике. |
Ежегодно С 2021г. - далее Ежегодно С 2021г. - далее |
Зав кафедрой, ППС кафедры |
7.
|
Укрепление и расширение связей с работодателями и выпускниками
|
· Проведение ежегодного мониторинга трудоустройства выпускников с выяснением мнения работодателей относительно уровня их подготовки. · Создание интегрированных структур с предприятиями и организациями для усиления практической направленности образования и целевой подготовки специалистов для конкретных организаций. · Усиление взаимодействия с объектами профессиональной деятельности студентов. |
ü Будет создан механизм мониторинга потребностей работодателей в кадрах ОП; ü Построена система обратной связи с выпускниками и работодателями; ü Выпускники будут осведомлены о наличии вакансий в организациях, об уровне требований, предъявляемых к ним работодателями; ü Работодатели будут обладать необходимой информацией о качестве подготовки студентов. |
С 2021г. до 2028г. Ежегодно Ежегодно |
Ответственные члены кафедры за все виды практики, за международные связи кафедры, зав.каф., деканат КЕФ |
8. |
Расширение международного сотрудничества университета с вузами дальнего и ближнего зарубежья в рамках научных проектов и академической мобильности обучающихся и ППС
|
· Дальнейшее расширение участия ППС кафедры ЕАиЛ и студентов ОП в программах преподавательского и студенческого обмена и сетевого взаимодействия с институтами (факультетами) других вузов страны и с партнерскими зарубежными вузами. |
· Заключение новых договоров о сотрудничестве с университетами зарубежных стран. · Расширение взаимодействия кафедры с родственными кафедрами и организациями региона и страны. · Увеличение числа студентов, обучающихся по линии академической мобильности. |
С 2018г. до 2028г. |
|
9 . |
Модернизация и укрепление материально-технической и ресурсной базы
|
· Создание современного конференц-зала для проведения научных конференций, круглых столов, иных форумов. · Создание кабинета и центра испанского языка и культуры и изучения проблем современного европоведения, оснащенного современным оборудованием. · Регулярное пополнение библиотеки европоведческой литературой. · Модернизация аудиторного фонда путем его оснащения современным мультимедийными образовательными ресурсами. · Оснащение кафедры ЕАиЛ современной оргтехникой на постоянной основе. |
ü В результате указанных мер повысится качество студентоориентировочного обучения, у студентов будут формироваться компетенции, умения и навыки, позволяющие легко найти себе работу на современном рынке труда. ü Планируется закупить 10 компьютеров, 5 принтеров, 1500 учебных пособий и книг, 2 современных мультимедийных I-Board, 2 портативных проектора. |
Сентябрь 2018 года Октябрь 2019 года Ежегодно С 2018г. до 2027г. |
ОшГУ, зав. каф., ППС кафедры |
Стратегический план развития ОП 531800 «Европоведение» был утвержден на заседании кафедры АЕиЛ протоколом №6 от 19.03.2018.
И.о. зав. кафедрой,
старший преподаватель: К.Б. Адапбаев