№

Стратегические задачи развития ОП

Планируемые мероприятия для выполнения задачи

Индикаторы достижения задач

Сроки реализации

Ответственные

1.

Развитие кадрового потенциала ОП

· Привлечение иностранных волонтеров - носителей языка для совместного и эффективного преподавания дисциплин ОП «Европоведение».

· Приглашение ведущих

отечественных и зарубежных специалистов для чтения лекций по наиболее актуальным курсам в сфере «Европоведения».

· Создание благоприятных условий для работы преподавателей кафедры над докторскими и кандидатскими диссертациями.

· Создание для молодых кадров привлекательных условий для работы на факультете, ОП (материальных, стажировки в ведущих зарубежных вузах).

· Совершенствование системы отбора новых кадров для преподавания дисциплин ОП «Европоведение»

· Совершенствование системы повышения квалификации преподавателей. Организация стажировок, курсов повышения квалификации преподавателей в ведущих вузах страны, в признанных центрах и зарубежных партнерских вузах.

В результате реализации указанных мер ожидается качественное изменение кадрового состава преподавателей, реализующих ОП и,

ü привлечение преподавателей из ВУЗа-партнёра «Кадис», Испания преподавателей испанского языка

и волонтеров-преподавателей английского языка;

ü планируется защита 2 кандидатских и 1 докторской диссертаций, доля остепененных ППС кандидатов и докторов наук повысится с 40 до 60%;

ü повышение квалификации не менее 1/3 ППС ежегодно;

ü участие в создании системы отбора новых кадров;

ü 2 преподавателя ОП пройдут стажировку в ведущих зарубежных вузах (Кадис, Испания);

ü преподаватели смогут на качественно новом уровне решать задачи в сфере образования и науки.

С 2018г. до 2028г.

С 2018г. до 2028г.

С 2022г. до 2025г.

С 2018г. до 2028г.

Сентябрь-Октябрь 2019 г.

2018-2028 гг.

Зав. кафедрой, деканат КЕФ, ППС кафедры

Зав. кафедрой, ППС кафедры

ОшГУ, кафедра АЕиЛ

Деканат КЕФ, кафедра АЕиЛ

Отдел кадров ОшГУ и зав. кафедрой

Зав каф., ППС кафедры

2.

Разработка и постоянное улучшение содержания ООП по направлению 531800 «Европоведение»

· Разработка ООП с учетом миссии ОшГУ, требований государственного стандарта и современного рынка труда.

· Обновление и совершенствование содержания ООП с учетом европоведческой практики и запросов стейкхолдеров.

· Организация встреч со внутренними (студенты, родители) и внешними стейкхолдарами для обсуждения и улучшения содержания ООП.

ü Качественное изменение содержания ООП с учетом интересов и предложений заинтересованных сторон для успешной ее реализации.

2018 г. – 2019 г.

Ежегодно

Зав каф., ППС кафедры, стейкхолдеры

3.

Модернизация учебного плана ООП

· Обновление содержания учебного плана с учетом требований европоведческой практики, предложений и запросов заинтересованных сторон.

· Совершенствование модульного принципа построения учебного плана, усиление междисциплинарной интеграции между курсами на основе единства формируемых компетенций.

· Адаптация компетентностной модели подготовки выпускника к востребованным на рынке труда профессиям на местном и региональном уровнях;

· Корректировка учебных планов с учетом мнения студентов и стейкхолдеров. Включение в учебный план новых и актуальных для обучающихся и работодателей учебных курсов.

ü Качественное изменение формирования компетенций у выпускников;

ü Сочетание глубокого изучения фундаментальных дисциплин и дисциплин вариативной части, различных форм проведения аудиторных и внеаудиторных занятий, на основе применения модульного формата усвоения учебного материала, с постоянной ориентацией на потребности практики и запросы студентов.

Ежегодно

Сентябрь 2018г до 2028г.

С 2018г. до 2028г.

С 2018г. до 2028г.

Зав каф., ППС кафедры, деканат КЕФ

4.

Совершенствование рабочих программ дисциплин (модулей) и учебно-методических материалов

· Систематическое обновление рабочих программ, УМК, разработанных на основе реальных практик в соответствии с запросами работодателей, их регулярное рецензирование и апробация с привлечением работодателей.

· Внедрение и реализация современных интерактивных форм обучения, сочетание теоретических и практических методов и форм обучения.

· Обеспечение доступности рабочих программ и учебно-методических материалов в электронном формате.

· Обеспечение учебного процесса новейшей учебной и монографической литературой на бумажных и электронных носителях.

· Создание электронных учебных пособий, содержание которых отражает новейшие достижения в области европоведения.

ü В результате реализации указанных мер будут созданы инновационные, постоянно обновляемые в соответствии с потребностями практики рабочие программы, учебно-методические комплексы и пособия, электронные учебные пособия доступные для каждого студента.

С 2018г до 2028г.

С 2018г. до 2028г.

Ежегодно

Ежегодно

С 2018г. до 2029г.

Зав каф., ППС кафедры

5.

Улучшение системы организации всех видов практики

· Расширение числа организаций, с которыми будут заключены договоры об организации практики студентов.

• Создание механизма взаимодействия кафедры, ОП и работодателей включающего:

- регулярное обновление рабочих программ и фондов оценочных средств по практикам по согласованию с работодателями;

- проведение итоговых конференций по практикам с участием работодателей;

ü Организация практик поднимется на качественно новый уровень, у студентов будут формироваться компетенции, умения и навыки, позволяющие быстро входить в коллектив и работать в соответствующей сфере.

Сентябрь 2019 г.

С 2018г. до 2028г.

Ответственный член кафедры за все виды практики, заведующий кафедрой

6.

Совершенствование форм аттестации по ОП

· Дальнейшее совершенствование системы форм аттестации обучающихся на основе принципов объективности, гласности, независимости, беспристрастности.

· Повышение роли работодателей во всех формах аттестации путем создания комиссий по приему экзаменов и включения в них представителей работодателей.

· Регулярно обновлять программы государственной итоговой аттестации по согласованию с работодателями;

· Сближать тематику выпускных квалификационных работ с актуальными проблемами Европоведения;

ü Будут обеспечены объективность, гласность, независимость форм аттестации обучающихся;

ü Выпускные квалификационные работы будут выполняться по актуальной для направления проблематике.

Ежегодно

С 2021г. - далее

Ежегодно

С 2021г. - далее

Зав кафедрой, ППС кафедры

7.

Укрепление и расширение связей с работодателями и выпускниками

· Проведение ежегодного мониторинга трудоустройства выпускников с выяснением мнения работодателей относительно уровня их подготовки.

· Создание интегрированных структур с предприятиями и организациями для усиления практической направленности образования и целевой подготовки специалистов для конкретных организаций.

· Усиление взаимодействия с объектами профессиональной деятельности студентов.

ü Будет создан механизм мониторинга потребностей работодателей в кадрах ОП;

ü Построена система обратной связи с выпускниками и работодателями;

ü Выпускники будут осведомлены о наличии вакансий в организациях, об уровне требований, предъявляемых к ним работодателями;

ü Работодатели будут обладать необходимой информацией о качестве подготовки студентов.

С 2021г. до 2028г.

Ежегодно

Ежегодно

Ответственные члены кафедры за все виды практики, за международные связи кафедры, зав.каф., деканат КЕФ

8.

Расширение международного сотрудничества университета с вузами дальнего и ближнего зарубежья в рамках научных проектов и академической мобильности обучающихся и

ППС

· Дальнейшее расширение участия ППС кафедры ЕАиЛ и студентов ОП в программах преподавательского и студенческого обмена и сетевого взаимодействия с институтами (факультетами) других вузов страны и с партнерскими зарубежными вузами.

· Заключение новых договоров о сотрудничестве с университетами зарубежных стран.

· Расширение взаимодействия кафедры с родственными кафедрами и организациями региона и страны.

· Увеличение числа студентов, обучающихся по линии академической мобильности.

С 2018г. до 2028г.

9 .

Модернизация и укрепление материально-технической и ресурсной базы

· Создание современного конференц-зала для проведения научных конференций, круглых столов, иных форумов.

· Создание кабинета и центра испанского языка и культуры и изучения проблем современного европоведения, оснащенного современным оборудованием.

· Регулярное пополнение библиотеки европоведческой литературой.

· Модернизация аудиторного фонда путем его оснащения современным мультимедийными образовательными ресурсами.

· Оснащение кафедры ЕАиЛ современной оргтехникой на постоянной основе.

ü В результате указанных мер повысится качество студентоориентировочного обучения, у студентов будут формироваться компетенции, умения и навыки, позволяющие легко найти себе работу на современном рынке труда.

ü Планируется закупить 10 компьютеров, 5 принтеров, 1500 учебных пособий и книг, 2 современных мультимедийных I-Board, 2 портативных проектора.

Сентябрь 2018 года

Октябрь 2019 года

Ежегодно

С 2018г. до 2027г.

ОшГУ, зав. каф., ППС кафедры